Werkwijze
Teta Opleidingen adviseert organisaties en werkgevers bij het opzetten van een professionele opleidings- en ontwikkelingsstructuur voor hun medewerkers. Uitgangspunt daarbij is dat er altijd een business case is, waarbij de kosten worden gedekt door de opbrengsten te benoemen en te kapitaliseren.
Indien de opdrachtgever akkoord is met de businesscase, voert Teta Opleidingen de volgende werkzaamheden uit:
| 1. | Er wordt een overkoepelend opleidingsplan of een studiegids opgesteld, zodat alle betrokken partijen precies weten wat er van hen wordt verwacht. Deze wordt vervolgens door Teta Opleidingen gevolgd, geanalyseerd en waar nodig bijgesteld. |
| 2. | Vanuit het opleidingsplan of de studiegids brengt Teta Opleidingen alle zaken in beeld die relevant zijn om het leerwerktraject optimaal toe te passen en in te richten. Tevens zal de onderwijsdeskundige van Teta Opleidingen een vertaling maken tussen het programma/traject en de toepassing van de WVA of eventuele overige subsidies. |
| 3. | Teta Opleidingen ondersteunt bij de inrichting van het leerwerktraject en bij het inschrijven van de deelnemers binnen de onderwijsorganisatie. |
| 4. | De onderwijsorganisatie (ROC/HS) is verantwoordelijk voor de beoordeling en acceptatie van de deelnemers en zal leerarbeidsovereenkomsten of praktijkovereenkomsten opstellen voor alle betrokken partijen. |
| 5. |
Vanuit het opleidingsplan of de studiegids zorgt Teta Opleidingen voor bewaking van alle (bovengenoemde) processen en deelprocessen en stuurt, daar waar nodig, bij.
|
Zie ook volgend filmpje met betrekking tot een klanttraject: http://youtu.be/omONBaoBi4g?hd=1